入社のきっかけを教えてください。

新宮さん：

インターンシップに参加させていただいたときに感じた、会社の雰囲気が良かったな、という点が一番の理由です。社員のみなさんの話しておられる雰囲気がいいなと思って。昼休憩に女性社員の方とご飯を食べたり、社員の方と交流する機会が多く、さらに皆さんすごく優しくしてくださったんです。そのあとお声がけいただいて、半年後くらいにアルバイトを2～3週間して、それでそのまま試験を受け、入社することになりました。

石倉社長：

実はお母さんとPTAで面識がありました。知っている方のお子さんなので、安心感もあり、さらに大事な娘さんをお預りしてます、という気持ちです。

現在のお仕事の内容についてお聞かせください。

新宮さん：

技術部に所属しています。今は地すべり関係の仕事をさせていただいています。現場仕事が3割、パソコンなどを使った社内での仕事が7割ぐらいです。現場では地すべりに関する観測データの回収をしに行くほか、測量も少ししています。社内では計測したデータの処理とか、CADを使って設計とまではいかないんですけど、図面作成もします。

石倉社長：

新宮さんはCADが好きなんです。CADで図面を書くのは、苦手な人もいるし、好きな人もいて結構も分かれるんです。CADが好きだということは非常に緻密な仕事をしてくれるんじゃないかな、という期待があります。

面接やインターンの時の新宮さんの印象を教えてください。

石倉社長：

真面目な方です。そして、明るく楽しそうに仕事してもらえるので、雰囲気が華やかになりますね。みんなも喜んでいると思います。インターン後にアルバイトに誘ったのは、地元の就職を考えているということだったので、ぜひ仕事を体験してもらいたいなと。より詳しく会社のことを知ってもらえば応募してもらえるんじゃないかと思ったんです。

新宮さん：

その時、アルバイトと入社はほぼセットみたいな感じというお話で伺いました。それでいい？と、そのときインターン担当をしていただいていた方に言われました。もちろん、やってみたいと答えました。この会社のみなさんと働けたら楽しいだろうなって。インターンシップの時も、担当の方が助けてくださって、とても手厚く対応してもらったと思います。アットホームな会社だと感じました。

今後チャレンジしたいことや目標はなんですか？

新宮さん：

まだ具体的ではないんですけど、早くみなさんの力になりたいなと思っています。早くできることを増やしたいなと。みなさんの役に立ちたいなっていう気持ちがありますね。

石倉社長：

まずは今までどおり、引き続き一つ一つの仕事を頑張ってもらいたいです。すぐにできるようになると思いますけどね。本当に真面目なので。早くも色々と出来る仕事が増えていると聞いてますので今後が非常に楽しみですね。

社長に質問はありますか？

新宮さん：

比較的頻繁にお話しする機会を設けていただけているので、ぱっと質問が出てきませんね…。

石倉社長：

年に2回、全社員と面談をするようにしています。新宮さんとは少し前に機会がありました。入社して半年ほど経ったけど、どうですかと。その時に話をひととおり聞いています。そういった意味では社員が今どのように仕事をして、どのような課題の認識を持っているのかというのは、私自身もある程度理解できているかなと思っています。

新宮さん：

質問を絞り出しました。社長から見てこういう社員は頼れそうだなと思う特徴などはありますか？

石倉社長：

前例のない仕事ができる人ですね。
もちろん、今までやってきた事、やってきたやり方を継続する仕事もたくさんあり、それもとても重要です。しかし、ある時、世の中の要請で新しい仕事が出てきたときに、真っ先に取り組んで、それぜひやりましょう、って言ってもらえると心強いです。

社長から新宮さんに期待してることを教えてください。

石倉社長：

新宮さんはプレゼン力があるんですよ。
社内の発表会を定期的に開催しているんですが、今年は4名の新卒者が入ったという事で、今年度初めて、発表会の中で新入社員の自己PRの時間をとったらどうか、という案が出ました。それで、4人の新入社員にそれぞれ発表してもらったんですよ。新宮さんのプレゼンはすごくよかったですね。

新宮さん：

学生時代に受けた卒業研究の内容についての話がほとんどでした。防災系の避難ベストの開発に関する研究だったんですけど、卒業研究で発表したことを半分ぐらいに凝縮してそのままお話しました。発表は得意な方ではないし、上手にできてたと全く思っていなかったので、後から褒めていただいて良かったと思いましたね。

このコンテンツを見ている未来の後輩に対してメッセージをお願いします。

新宮さん：

会社をどのような基準で選ぶかということは人それぞれだと思いますが、職場環境がいいというのはとても大事なことだなと思います。この会社のように社員の方が優しく話しやすくて雰囲気のいい会社を選ばれると続きやすいのではないかなと思います。

石倉社長：

新入社員が4人ともその会社の雰囲気を気に入って入ってくれたというふうに答えてくれまして、非常に嬉しいなと思っています。社風で選ばれる会社を目指そうってみんなに言っていますので、それを体現できてきているのかなというか実感があって、大変嬉しく思っています。そんな会社ですので、まずは見学に来ていただけたらなと思っています！